深圳市作為中國(guó)的人才高地，一直以來(lái)都高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。為了吸引和留住各類優(yōu)秀人才，深圳市及各區(qū)相繼出臺(tái)了一系列人才補(bǔ)貼政策。這些政策涵蓋了住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)支持等多個(gè)方面，為不同層次的人才提供了豐厚的激勵(lì)。本文將全面匯總深圳市及各區(qū)現(xiàn)行的人才補(bǔ)貼政策，幫助廣大人才清晰了解政策內(nèi)容，以便更好地享受政策紅利，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　1、深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法

　　新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼：

　　標(biāo)準(zhǔn)為100000元/人。新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼由新引進(jìn)博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請(qǐng)。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%，續(xù)發(fā)金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　2、深圳市博士后工作管理規(guī)定

　　深圳市在站博士后生活補(bǔ)助：

　　符合條件的博士后人員在站期間可按以下情況給予在站生活補(bǔ)助之一：

　　(一)符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，來(lái)本市從事博士后工作的，給予每人60萬(wàn)元在站生活補(bǔ)貼;

　　(二)符合省在站博士后每人總額30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼資助條件的，市財(cái)政給予每人12萬(wàn)元在站生活補(bǔ)助;

　　(三)其他人員，市財(cái)政給予每人36萬(wàn)元在站生活補(bǔ)助。

　　國(guó)家、省在站生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　出站博士后留(來(lái))深補(bǔ)助：

　　博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來(lái))深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元出站留(來(lái))深生活補(bǔ)助;

　　對(duì)于全球排名前100名的國(guó)(境)外高校從事博士后研究不少于2年、博士后研究結(jié)束3年內(nèi)且年齡不超過(guò)40周歲的境外博士后，來(lái)深全職工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元出站來(lái)深生活補(bǔ)助。

　　優(yōu)秀博士后留深資助：

　　對(duì)本市在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，再按國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深獎(jiǎng)勵(lì)：

　　本市博士后人員獲得全國(guó)或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，再按國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，高于上述獎(jiǎng)項(xiàng)的，參照金獎(jiǎng)執(zhí)行，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　3、關(guān)于進(jìn)一步完善深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

　　杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬(wàn)元;國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元;地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元;后備級(jí)人才和 C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數(shù)計(jì)算(任期年度內(nèi)，符合條件的實(shí)際月數(shù)不滿6個(gè)月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：杰出人才為120萬(wàn)元; 國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和 A類人才為60萬(wàn)元; 地方級(jí)領(lǐng)軍人才和 B類人才40萬(wàn)元;后備級(jí)人才和 C類人才32萬(wàn)元。

　　南山區(qū)

　　1、2024年南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

　　新引進(jìn)落戶人才扶持：

　　對(duì)南山區(qū)統(tǒng)計(jì)在庫(kù)企業(yè)新引進(jìn)入戶且引進(jìn)時(shí)年齡30周歲以下，在世界大學(xué)綜合排名前150位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得全日制碩士學(xué)位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

　　實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支持：

　　按實(shí)訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷層次和實(shí)訓(xùn)期限對(duì)實(shí)訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長(zhǎng)資助期限為12個(gè)月。

　　2、南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地管理辦法

　　實(shí)訓(xùn)人才落戶支持：

　　經(jīng)實(shí)訓(xùn)基地錄用的實(shí)訓(xùn)人才，且畢業(yè)后在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年并辦理引進(jìn)入戶深圳的，按其學(xué)歷層次給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。

　　龍崗區(qū)

　　1、關(guān)于開(kāi)展龍崗區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

　　新引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：

　　對(duì)新引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生給予一次性3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　福田區(qū)

　　1、2024年深圳市福田區(qū)英才薈計(jì)劃若干政策

　　高技能人才支持：

　　對(duì)在轄區(qū)法人企業(yè)技能技術(shù)崗位工作且獲得以下榮譽(yù)或稱號(hào)的給予支持：在世界技能大賽或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的，給予10-50萬(wàn)元支持;獲得“中華技能大獎(jiǎng)”稱號(hào)的，給予20萬(wàn)元支持;獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的，給予15萬(wàn)元支持;獲得“南粵技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”或“深圳市鵬城工匠”稱號(hào)的，給予10萬(wàn)元支持;獲得“深圳市技能菁英”或“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)的，給予5萬(wàn)元支持;獲得福田區(qū)職工技能大賽第一名的，給予2萬(wàn)元支持。同一人當(dāng)年限申請(qǐng)一次支持，獲得更高榮譽(yù)或稱號(hào)的給予補(bǔ)差支持。

　　急需緊缺人才引進(jìn)支持：

　　根據(jù)福田區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展需要，引進(jìn)急需緊缺人才或團(tuán)隊(duì)的，給予人才或團(tuán)隊(duì)一般不超過(guò)450萬(wàn)元支持，并可認(rèn)定為福田英才，享受人才服務(wù)。

　　坪山區(qū)

　　1、坪山區(qū)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南

　　大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：

　　大專生、本科生、碩士研究生、博士研究生分別按每人每月 1000 元、1500 元、2000 元、3000 元。資助為稅前資助。

　　2、坪山區(qū)新能源(汽車)和智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南

　　優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生資助：

　　聚龍青年人才”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生按本科生 3 萬(wàn)元、碩士研究生 5 萬(wàn)元的額度資助;資助分兩次發(fā)放，第一次資助本科生、碩士研究生分別為 1 萬(wàn)元、2 萬(wàn)元，第二次資助本科生、碩士研究生分別為 2 萬(wàn)元、3 萬(wàn)元。“聚龍青年人才”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生資助為稅前資助。

　　3、坪山區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南

　　新進(jìn)站博士后人員科研補(bǔ)助：

　　進(jìn)入博士后科研工作(分)站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地 開(kāi)展科研工作的全職博士后人員，可申請(qǐng)一次性 10 萬(wàn)元新進(jìn)站博士后人員科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為稅前資助。

　　4、坪山區(qū)“聚龍工匠人才”政策申請(qǐng)指南

　　“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)：

　　中級(jí)工 1000 元、高級(jí)工 1500 元、技師 2500 元、高級(jí)技師 3500 元、特級(jí)技師 5000 元、首席技師10000 元。“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)為稅前資助。

　　光明區(qū)

　　1、深圳市光明區(qū)人力資源局關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助的實(shí)施細(xì)則

　　引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助：

　　對(duì)符合補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的高校畢業(yè)生按所獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金1:1的比例給予每人最高10萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)助。

　　龍華區(qū)

　　1、深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法

　　優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼：

　　鼓勵(lì)優(yōu)秀青年骨干到龍華區(qū)發(fā)展，對(duì)新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月后申請(qǐng)。

　　人才津貼：

　　對(duì)畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校，具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才給予20萬(wàn)元人才津貼，連續(xù)3年依申請(qǐng)等額發(fā)放。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿12個(gè)月后提出首次申請(qǐng)。

　　2、深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法

　　高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

　　對(duì)符合條件的高層次人才，可按照任期年度分3年等額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。龍華區(qū)A類高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為240萬(wàn)元。龍華區(qū)B類高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為90萬(wàn)元。龍華區(qū)C類高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為60萬(wàn)元。

　　3、深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法

　　大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：

　　大專生、本科生、碩士研究生、博士研究生分別按每人每月 1000 元、1500 元、2000元、3000 元。資助為稅前資助。

　　技能人才激勵(lì)：

　　對(duì)符合本辦法第九條規(guī)定的領(lǐng)軍技能人才(A類)，按照50萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)符合本辦法第十條規(guī)定的骨干技能人才(B類)，按照30萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)符合本辦法第十一條規(guī)定的優(yōu)秀技能人才(C類)，按照5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　寶安區(qū)

　　1、寶安區(qū)關(guān)于實(shí)施“鳳凰英才計(jì)劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施操作規(guī)程

　　新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：

　　本科 15000 元/人、碩士 30000 元/人。補(bǔ)貼資金扣繳個(gè)人所得稅后發(fā)放到個(gè)人賬戶。

　　在校博士生、碩士生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：

　　博士生 3000 元/月，碩士生 2000 元/月，最長(zhǎng)補(bǔ)貼不超過(guò) 1年。已享受過(guò)我區(qū)同類補(bǔ)貼的，不可重復(fù)申請(qǐng)。

　　博士后工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)日常運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)配套資助：

　　對(duì)設(shè)站單位開(kāi)展博士后工作期間的日常經(jīng)費(fèi)，按每名博士后 15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助。

　　羅湖區(qū)

　　1、羅湖區(qū)港澳青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指引

　　港澳青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼：

　　對(duì)在羅湖區(qū)全職工作滿1年的港澳青年人才，按每年本科2萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放3年。對(duì)全職工作滿1年且獲得相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)的港澳專業(yè)人才，給予一次性6萬(wàn)元專業(yè)人才生活補(bǔ)貼。

　　2、羅湖區(qū)現(xiàn)代金融專業(yè)人才提升激勵(lì)專項(xiàng)申請(qǐng)指引

　　現(xiàn)代金融專業(yè)人才提升激勵(lì)

　　鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極考取特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、北美精算師(ASA)、中國(guó)精算師(FCAA)、注冊(cè)金融科技管理師(CFTM)、特許全球金融科技師(CGFT)、中國(guó)銀行業(yè)金融科技師(CFT)、深港澳金融科技師、黃金投資分析師等國(guó)內(nèi)外執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)，對(duì)近3年取得上述執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)且在轄區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按每執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼，每人最高5萬(wàn)元。

　　3、羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指引

　　運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)我區(qū)體育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)，競(jìng)技技能卓越、引領(lǐng)帶動(dòng)作用明顯的羅湖區(qū)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員，給予人才獎(jiǎng)勵(lì)支持。

　　4、羅湖區(qū)文化藝術(shù)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指引

　　新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼：

　　對(duì)在羅湖工作且在文化藝術(shù)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，文化藝術(shù)造詣卓越、行業(yè)貢獻(xiàn)突出、引領(lǐng)作用明顯，行業(yè)影響力較大的文化藝術(shù)領(lǐng)軍人才，給予人才獎(jiǎng)勵(lì)支持，例如，近3年內(nèi)，以羅湖名義報(bào)送或代表羅湖參賽，獲得中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)特別獎(jiǎng)等同等次獎(jiǎng)項(xiàng)的作品主創(chuàng)或第一完成人，在行業(yè)內(nèi)有較大影響力的，獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元;優(yōu)秀作品獎(jiǎng)等同等次獎(jiǎng)項(xiàng)的作品主創(chuàng)或第一完成人，獲得同行廣泛認(rèn)可的，獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

　　5、2024年羅湖區(qū)深港合作博士后工作站及博士后科研支持申請(qǐng)指引

　　博士后科研支持:

　　積極吸引香港青年博士后科技人才到羅湖區(qū)工作，按以下兩種情形給予科研補(bǔ)貼：1.備案后由香港高校招收并派駐到羅湖區(qū)工作的博士后，按每人每月15000元給予科研學(xué)術(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月;2.對(duì)香港籍博士后出站后到羅湖區(qū)工作，并與在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按市級(jí)科研經(jīng)費(fèi)資助的50%給予配套支持，最高15萬(wàn)元。

　　大鵬新區(qū)

　　1、深圳市大鵬新區(qū)企業(yè)新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼：

　　鼓勵(lì)新區(qū)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，對(duì)企業(yè)內(nèi)全職引進(jìn)、落戶大鵬新區(qū)且畢業(yè)不滿兩年的名校學(xué)士、碩士，分別給予2萬(wàn)元、3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。分兩年等額發(fā)放。

　　前海合作區(qū)

　　1、關(guān)于支持港澳青年在前海就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的十二條措施

　　港澳青年實(shí)習(xí)就業(yè)補(bǔ)貼：

　　對(duì)2021年7月1日后首次在前海合作區(qū)就業(yè)的港澳青年，按照博士8000元/月、碩士4000元/月、學(xué)士3000元/月、副學(xué)士或者高級(jí)文憑2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)3年。

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