跨國(guó)公司地區(qū)總部是指在總部制定的全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下，從區(qū)域級(jí)層面上對(duì)區(qū)域內(nèi)數(shù)個(gè)國(guó)家的總公司各項(xiàng)活動(dòng)（生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流、研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)、人才培養(yǎng)、融資）進(jìn)行統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)制定公司區(qū)域性經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織形式。

1、地區(qū)總部職能

跨國(guó)公司地區(qū)總部作為聯(lián)系公司總部與海外子公司和分支機(jī)構(gòu)的中間組織形式，在公司全球網(wǎng)絡(luò)體系中居于重要地位。一方面，跨國(guó)公司以各地區(qū)總部為單位制定地區(qū)性戰(zhàn)略，并構(gòu)筑地區(qū)性網(wǎng)絡(luò)，以促進(jìn)地區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)資源的合理流動(dòng);另一方面，又將公司的地區(qū)性網(wǎng)絡(luò)相互聯(lián)結(jié)起來(lái)，構(gòu)筑區(qū)域間網(wǎng)絡(luò)，以謀求經(jīng)營(yíng)資源在全球尺度上的高效率利用。

地區(qū)總部的核心職能是促進(jìn)公司各種經(jīng)營(yíng)資源(人力資源、物質(zhì)資源、資金資源等有形資產(chǎn)和技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和訣竅等無(wú)形資產(chǎn))在區(qū)域內(nèi)的有機(jī)聯(lián)系和相互利用，并提高公司決策效率。

2、地區(qū)總部選址

跨國(guó)公司地區(qū)總部的選址主要是依據(jù)其職能要求進(jìn)行的，影響地區(qū)總部選址的主要因素有以下幾個(gè)方面：

1)政治環(huán)境

跨國(guó)公司地區(qū)總部作為跨國(guó)公司管理地區(qū)內(nèi)子公司經(jīng)營(yíng)管理的核心機(jī)構(gòu)，聚集了該地區(qū)優(yōu)秀的管理人才、大量的資金、重要的研發(fā)機(jī)構(gòu)，這些都使得地區(qū)總部成為 極其敏感的部門(mén)。根據(jù) “ 經(jīng)濟(jì)學(xué)人情報(bào)組 ” 對(duì) 1100 家來(lái)自北美、歐洲和日本的跨國(guó)公司進(jìn)行的調(diào)查報(bào)告顯示，跨國(guó)公司在選擇地區(qū)總部時(shí)，最看重的基本因素是該地的政局是否穩(wěn)定。

2)設(shè)施條件

調(diào)查結(jié)果顯示，基礎(chǔ)設(shè)施條件是跨國(guó)公司地區(qū)總部選址時(shí)考慮的僅次于政治穩(wěn)定性的第二重要因素。地區(qū)總部作為跨國(guó)公司設(shè)在國(guó)外的重要決策和管理部門(mén)，為減少?zèng)Q策和管理過(guò)程中存在的不確定因素，需要掌握大量的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)及其變化趨勢(shì)，且與公司總部和地區(qū)內(nèi)子公司保持溝通。這些信息不僅交換量大，而且又多為跨國(guó)公司的國(guó)際交換，因而對(duì)信息通信基礎(chǔ)設(shè)施如同軸電纜、光纜、交換機(jī)系統(tǒng)、傳輸裝置、衛(wèi)星天線(xiàn)等的要求很高。同時(shí)，地區(qū)總部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，需要一系列與人員流動(dòng)、業(yè)務(wù)交流相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施作保障，因而對(duì)國(guó)際航空港、高速公路網(wǎng)、國(guó)際飯店設(shè)施、國(guó)際會(huì)議展覽中心等設(shè)施有較高要求。當(dāng)母公司選派常住人員時(shí)，還會(huì)對(duì)生活環(huán)境及子女教育提出較高要求。

3)區(qū)位條件

地區(qū)總部的主要使命是管理域內(nèi)子公司，為其提供經(jīng)營(yíng)支援服務(wù)，并協(xié)調(diào)和調(diào)整相互間關(guān)系，因此地區(qū)總部在選址時(shí)格外重視地區(qū)的中心性。此外，地區(qū)市場(chǎng)的規(guī)模及潛力也是決定跨國(guó)公司設(shè)立地區(qū)總部的重要因素。

4)政策環(huán)境

跨國(guó)公司地區(qū)總部在東道國(guó)的投資實(shí)體能否得到法律保護(hù)，直接關(guān)系到其生存和發(fā)展;東道國(guó)對(duì)跨國(guó)公司營(yíng)運(yùn)的相關(guān)政策和法規(guī)直接關(guān)系到其職能能否快速有效實(shí)施。因而東道國(guó)的相關(guān)法律體系與政策環(huán)境及政府公共服務(wù)水平便成了跨國(guó)公司地區(qū)總部十分關(guān)心的問(wèn)題。其具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：較低的市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘;寬松的外匯進(jìn)出限制;自由靈活的資金調(diào)度;便利的人員出入境、貨物進(jìn)出口;一定的稅收優(yōu)惠;完善的法律、司法體系;高效率的政府服務(wù)等。

5)服務(wù)業(yè)集聚水平

地區(qū)總部業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展需要現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的支持?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的集聚可以使地區(qū)總部享受外部經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。因此，地區(qū)總部總是傾向于建立在中心城市的中心商務(wù)區(qū)( CBD )。這樣，區(qū)域內(nèi)的金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、廣告業(yè)、市場(chǎng)調(diào)查、會(huì)計(jì)、法律事務(wù)以及信息服務(wù)業(yè)的發(fā)育狀況等為跨國(guó)公司所關(guān)注。

6)人力資源條件

地區(qū)總部的核心職能是促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)資源之間的整合與創(chuàng)新，這必然要求地區(qū)總部擁有最出色的經(jīng)營(yíng)管理人才。因此，所選城市必須要有大量符合現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的高素質(zhì)人才供應(yīng)。