《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》中規(guī)定，科研機構(gòu)、高校應(yīng)建立健全科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)部管理與獎勵制度，自主決定科技成果轉(zhuǎn)化收益分配和獎勵方案，單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人按照《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及《實施若干規(guī)定》予以免責(zé)，構(gòu)建對科技人員的股權(quán)激勵等中長期激勵機制。 《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第三條明確，科技成果轉(zhuǎn)化活動應(yīng)當(dāng)有利于加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合，有利于提高經(jīng)濟效益、社會效益和保護(hù)環(huán)境、合理利用資源，有利于促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和維護(hù)國家安全。第二十條明確國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校應(yīng)當(dāng)建立符合科技成果轉(zhuǎn)化工作特點的職稱評定、崗位管理和考核評價制度，完善收入分配激勵約束機制。 國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位。單位應(yīng)按照《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第四十三、四十四、四十五條規(guī)定執(zhí)行。